แคมเปญฮีลใจคนโดน Layoff

การถูก Layoff หรือ ถูกเลิกจ้าง เป็นหนึ่งในเหตุการณ์ที่สร้างความสั่นคลอนทางจิตใจได้มากที่สุดในชีวิตการทำงาน ไม่ว่าจะเกิดจากการปรับโครงสร้างองค์กร การลดต้นทุน หรือภาวะเศรษฐกิจ ซึ่งความรู้สึกช็อก สับสน และกังวลเรื่องอนาคตเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นได้กับทุกคน

Linked U Studio ได้รวบรวม "สิ่งที่ต้องทำทันที" หลังรู้ตัวว่าตกงาน เพื่อช่วยให้คุณตั้งหลักได้เร็วขึ้น ทั้งในแง่การเงิน สิทธิตามกฎหมาย และการวางแผนหางานใหม่

1. ตั้งสติ อย่าเซ็นเอกสารทันทีถ้ายังไม่แน่ใจ

เมื่อ HR แจ้งว่าคุณอยู่ในรายชื่อเลิกจ้าง สิ่งแรกที่ควรทำคือหายใจลึกๆ และอย่ารีบเซ็นเอกสารใดๆ

ก่อนอ่านให้ละเอียด โดยเฉพาะเอกสารที่เกี่ยวกับการสละสิทธิ์เรียกร้องต่างๆ ในอนาคต หากไม่แน่ใจข้อความส่วนไหน สามารถขอเวลากลับไปอ่านที่บ้าน หรือปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานก่อนได้

2. ตรวจสอบเงินชดเชยตามกฎหมาย

ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน นายจ้างที่เลิกจ้างพนักงานต้องจ่ายค่าชดเชยตามอายุงาน เช่น

• ทำงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้ค่าชดเชย 30 วัน

• ทำงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้ค่าชดเชย 90 วัน

• ทำงานครบ 3 ปีขึ้นไป ได้ค่าชดเชยตามอัตราที่กฎหมายกำหนดเพิ่มขึ้นตามลำดับ

นอกจากนี้ยังมีสิทธิได้รับค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (ถ้านายจ้างไม่แจ้งล่วงหน้าตามกำหนด) และวันลาพักร้อนที่ยังไม่ได้ใช้ ควรตรวจสอบยอดเงินทั้งหมดให้ครบถ้วนก่อนเซ็นรับทราบ

3. ไปขึ้นทะเบียนว่างงานที่ประกันสังคมภายใน 30 วัน

ผู้ที่ถูกเลิกจ้าง มีสิทธิรับเงินทดแทนกรณีว่างงานจากสำนักงานประกันสังคม โดยต้อง

• ขึ้นทะเบียนหางานที่เว็บไซต์ ประกันสังคม หรือสำนักงานจัดหางานภายใน 30 วัน หลังออกจากงาน

• กรณีถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทน 50% ของค่าจ้าง สูงสุด 180 วัน

• กรณีลาออกเอง จะได้รับ 30% ของค่าจ้าง สูงสุด 90 วัน (อัตราอาจเปลี่ยนแปลงตามประกาศล่าสุด ควรตรวจสอบข้อมูลปัจจุบันอีกครั้ง)

อย่าปล่อยให้เลยกำหนดเวลา เพราะจะเสียสิทธิ์ที่ควรได้รับ

4. ประเมินสถานะการเงินและวางแผนรายจ่าย

หลังโดน Layoff สิ่งสำคัญคือการทำ "แผนการเงินฉุกเฉิน" ทันที

• คำนวณค่าใช้จ่ายจำเป็นต่อเดือน (ที่พัก อาหาร หนี้สิน)

• แยกเงินชดเชยและเงินออมออกจากกัน อย่าใช้ปนกัน

• พิจารณาลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นชั่วคราว เช่น สมาชิกรายเดือนต่างๆ

• หากมีหนี้บัตรเครดิตหรือสินเชื่อ ควรติดต่อธนาคารเพื่อเจรจาขอผ่อนผันล่วงหน้า

5. อัปเดตเรซูเม่และโปรไฟล์ LinkedIn ทันที

ตลาดงานเคลื่อนไหวเร็ว การตกงานไม่ได้แปลว่าต้องใช้เวลานานในการหางานใหม่ หากคุณเตรียมตัวดี

• อัปเดตเรซูเม่ให้ตรงกับตำแหน่งที่ต้องการสมัคร

• ปรับโปรไฟล์ LinkedIn ให้สะท้อนผลงานและทักษะล่าสุด

• เปิดสถานะ "Open to Work" เพื่อให้ Recruiter มองเห็นง่ายขึ้น

• ขอ Reference หรือคำแนะนำ (Recommendation) จากหัวหน้างานเก่าไว้ล่วงหน้า

6. รักษาสุขภาพใจ อย่าโทษตัวเองเกินไป

การถูกเลิกจ้าง ส่วนใหญ่เป็นผลจากปัจจัยทางธุรกิจ ไม่ใช่เพราะคุณไม่มีความสามารถ การ Layoff จำนวนมากในปัจจุบันมักมาจากการปรับโครงสร้างองค์กร ควบรวมกิจการ หรือการนำเทคโนโลยีเข้ามาแทนที่ ไม่ใช่เรื่องส่วนตัว ลองพูดคุยกับคนใกล้ตัว หรือเข้าร่วมกลุ่มคนที่มีประสบการณ์คล้ายกัน จะช่วยให้รู้สึกว่าไม่ได้เผชิญเรื่องนี้เพียงลำพัง

7. มองหาโอกาสและเครือข่ายใหม่

การจ้างออก อาจเป็นจุดเปลี่ยนที่ทำให้คุณได้ค้นพบเส้นทางอาชีพใหม่ที่ตอบโจทย์ชีวิตมากขึ้น หลายคนที่เคยผ่านการ Layoff กลับพบว่างานใหม่เหมาะกับตัวเองมากกว่าเดิม การสร้างเครือข่าย (Networking) ในช่วงนี้จึงสำคัญมาก ยิ่งเจอคนในสายงานเดียวกันมากเท่าไร โอกาสในการหางานใหม่ก็ยิ่งเปิดกว้างมากขึ้นเท่านั้น

ก่อนกดปุ่ม "สมัครงาน" ลองเช็ก 5 เรื่องนี้ก่อน เพื่อเพิ่มโอกาสให้การหางานใหม่ของคุณเป็นไปอย่างมั่นใจและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

1. อัปเดต Resume ให้สะท้อนตัวคุณในวันนี้

Resume คือสิ่งแรกที่ HR ใช้ทำความรู้จักกับผู้สมัคร หลายคนใช้ Resume เดิมที่ไม่ได้อัปเดตมาหลายปี ทำให้ผลงานหรือทักษะสำคัญหายไป

ลองตรวจสอบว่า Resume ของคุณมีสิ่งเหล่านี้หรือไม่

• ประสบการณ์การทำงานล่าสุด

• ผลงานที่วัดผลได้

• ทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัคร

• รูปแบบอ่านง่าย กระชับ และเป็นมืออาชีพ

Resume ที่ดีไม่จำเป็นต้องยาว แต่ควรทำให้ HR เข้าใจจุดเด่นของคุณภายในเวลาไม่กี่วินาที

2. ปรับโปรไฟล์ LinkedIn ให้พร้อมสำหรับ Recruiter

ทุกวันนี้ Recruiter จำนวนมากค้นหาผู้สมัครผ่าน LinkedIn ก่อนติดต่อสัมภาษณ์

หลังถูก Layoff อย่าลืม

• อัปเดตตำแหน่งงานล่าสุด

• เพิ่มผลงานหรือโปรเจกต์ที่ภาคภูมิใจ

• เขียน About ให้สะท้อนความเชี่ยวชาญ

• เปิดสถานะ Open to Work หากต้องการ

LinkedIn ที่อัปเดตอยู่เสมอช่วยเพิ่มโอกาสให้ Recruiter พบคุณได้ง่ายขึ้น แม้ในวันที่คุณยังไม่ได้ส่งใบสมัครก็ตาม

3. เช็ก "รูปโปรไฟล์" ของคุณ

หลายคนใส่ใจ Resume แต่กลับใช้รูปโปรไฟล์ที่ถ่ายมาหลายปี หรือเป็นรูปจากงานเลี้ยง งานแต่ง หรือรูปเซลฟี่

แม้รูปโปรไฟล์จะไม่ใช่ปัจจัยเดียวในการตัดสินใจ แต่ก็เป็น First Impression ที่ช่วยสะท้อนความเป็นมืออาชีพได้

รูปโปรไฟล์ที่เหมาะกับการสมัครงานควร

• แต่งกายเหมาะกับสายงาน

• พื้นหลังเรียบ สะอาด

• สีหน้าเป็นมิตรและมั่นใจ

• ภาพคมชัด คุณภาพสูง

โดยเฉพาะหากคุณกำลังสมัครงานผ่าน LinkedIn หรือส่ง Resume ออนไลน์ รูปโปรไฟล์ที่ดูเป็นมืออาชีพสามารถช่วยสร้างความน่าเชื่อถือได้ตั้งแต่แรกเห็น

4. เตรียม Portfolio หรือผลงานให้พร้อม

สำหรับหลายตำแหน่ง Portfolio มีความสำคัญไม่แพ้ Resume

รวบรวมผลงานที่สะท้อนความสามารถของคุณ เช่น

• โปรเจกต์ที่เคยทำ

• ผลลัพธ์ที่สร้างให้กับองค์กร

• ตัวอย่างงาน

• Certificates หรือการอบรม

ไม่จำเป็นต้องใส่ทุกอย่าง แต่ควรเลือกผลงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ต้องการสมัคร

5. อย่ารีบส่งใบสมัครโดยไม่ศึกษาบริษัท

เมื่อเพิ่งถูกเลิกจ้าง หลายคนอาจสมัครงานวันละหลายสิบตำแหน่ง แต่การส่งใบสมัครแบบหว่านอาจไม่ได้ผลเท่าการเลือกสมัครอย่างมีเป้าหมาย

ก่อนสมัคร ลองศึกษาข้อมูลของบริษัท

• วัฒนธรรมองค์กร

• ลักษณะงาน

• คุณสมบัติที่ต้องการ

• ทักษะที่บริษัทให้ความสำคัญ

จากนั้นปรับ Resume และ Cover Letter ให้สอดคล้องกับแต่ละตำแหน่ง จะช่วยเพิ่มโอกาสได้รับการเรียกสัมภาษณ์มากกว่าการใช้ Resume ฉบับเดียวส่งทุกบริษัท

การถูก Layoff ไม่ได้ลดคุณค่าของคุณ

การถูก Layoff, เลิกจ้าง หรือ จ้างออก ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่มีความสามารถ หลายองค์กรทั่วโลกมีการปรับโครงสร้างและลดจำนวนพนักงานด้วยเหตุผลทางธุรกิจ ซึ่งเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นได้แม้กับพนักงานที่มีผลงานดี

สิ่งสำคัญคือการใช้ช่วงเวลานี้เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับโอกาสใหม่ เพราะเมื่อโอกาสมาถึง การมี Resume ที่ดี โปรไฟล์ LinkedIn ที่ครบถ้วน และภาพลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพ จะช่วยให้คุณก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นใจ

เริ่มต้นโอกาสใหม่กับแคมเปญ #รูปใหม่โอกาสใหม่ที่LinkedU

หากคุณกำลังเตรียมตัวสมัครงานใหม่ Linked U ขอเป็นอีกหนึ่งกำลังใจสำหรับผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการ Layoff ด้วยแคมเปญ #รูปใหม่โอกาสใหม่ที่LinkedU

เพียงแสดงหลักฐานการถูก เลิกจ้าง (Layoff) ก็สามารถรับสิทธิ์ถ่ายภาพสมัครงานฟรีได้เลย

สนใจเข้าร่วมกิจกรรม คลิก

การเลิกจ้างอาจเป็นจุดสิ้นสุดของบทหนึ่ง แต่ก็เป็นจุดเริ่มต้นของโอกาสใหม่เช่นกัน — มาเริ่มต้นบทใหม่ไปพร้อมกับ Linked U

เพราะเราเชื่อว่า รูปโปรไฟล์ที่ดี อาจเป็นจุดเริ่มต้นของโอกาสใหม่ในการทำงาน